在新時代的浪潮中，中明（山東）審計集團緊跟時代步伐，深刻把握黨建引領企業發展的時代脈搏，將黨的先進性和純潔性融入企業發展，形成獨特的“紅色引擎”，實現了黨建與業務深度融合、互促共進的良好局面。

　　中明（山東）審計集團在近30年的發展中，堅持一體化管理模式、發展多元經濟、不斷提高內部管理水平、打造高精尖的專業團隊、建設中明品牌文化、堅持黨建引領、勇于承擔社會責任，在社會中介機構脫鉤改制的大潮中，不斷開拓進取、勇攀高峰，走出了一條“中明”之路。

　　中明（山東）審計集團起源于1999年12月原山東經濟學院（現山東財經大學）、濟南市市中區審計局、東營市審計局及兗州市審計局等所屬多家審計師事務所、會計師事務所等事業單位整體和部分脫鉤改制人員組建成立的會計師事務所合并而來，2002年9月更名為“中明”，2020年6月經山東省市場監管局核準正式登記注冊中明（山東）審計集團，是山東省首家集審計、工程咨詢、工程造價咨詢、稅務咨詢與鑒定、會計服務、資產評估及土地房地產評估等于一體的綜合性、多元化鑒定與咨詢類集團公司。

　　中明（山東）審計集團包括山東中明會計師事務所有限公司、山東中明工程咨詢有限公司、山東中明稅務師事務所有限公司、山東中明土地房地產資產評估有限公司、山東中明資產評估有限公司（濟寧）、山東永拓股權投資有限公司等6個獨立法人單位。在濟南、東營、濟寧、日照、淄博、濰坊、濱州等地設有分所（分公司），辦公場所7000余平米。

　　海納百川，作為大型綜合服務型企業，中明（山東）審計集團致力于發展多元經營，6個獨立公司相互配合、通力協作，服務范圍涉及行政事業單位、高等院校、醫療、金融、港口、碼頭、防潮堤、航道、鐵路、飛機場、高速路、建筑、安裝、化工、房地產、制造、商貿、咨詢、中介等多個領域，遍布山東各地市、涉足全國十幾個省市，核心業務發展朝氣蓬勃，以勢如破竹之勢立足山東、輻射全國。中明（山東）審計集團正以前所未有的決心和勇氣揚帆起航，向著更加輝煌的未來邁進，書寫著屬于咨詢行業的嶄新篇章。

　　紅色引領 凝心聚力 擦亮黨建品牌

　　中明（山東）審計集團根據業務板塊歸類共設有4個黨支部，支部最早成立于2003年6月，現有正式黨員36人、預備黨員4人、積極分子10人。中明黨支部總結提煉了黨建與業務工作“五融合”的工作法，全面構建“總分支機構黨建一體化”工作格局，以黨建一體化激活公司發展“一盤棋”，以高質量黨建引領企業高質量發展。

　　黨建融入體制機制，引領公司發展方向。一是實行黨建組織“一體化”。第一時間完成“黨建入章”，明確黨支部有一票否決權。建立了總分支機構黨支部定期指導、匯報黨建工作機制，將分支機構開展黨建工作情況作為考評年度工作的重要內容，構建上下無縫銜接、全面聯通的黨建管理體系。根據制定的《黨支部工作制度》《黨員量化積分考核辦法》進行管理，確保黨建與業務工作“一盤棋”。二是推動“全員履職”一體化。對高管“全員壓責”，落實管理層和黨組織班子“雙向進入、交叉任職”制度，黨支部書記任職公司總經理，堅持同部署、同落實的工作機制。負責業務工作的高管不但把黨建工作“一崗雙責”落實到位，而且全面負責所轄領域的黨建工作。

　　黨建融入業務發展，引領事務所做優做強。一是完善內部治理。建立風險防范教育機制，制定統一質量控制體系，設立質量監管部對總分公司業務進行事前事中事后監管，由黨支部組織委員任質量監管部主任。實現黨建與執業質量控制一體化新局面。二是發揮黨員先鋒模范作用。凡遇重、大、難項目或是拓展外地新的業務領域，總會優先考慮選派黨員骨干打頭陣，使黨員的先鋒模范作用在業務工作中得到充分發揮。

　　黨建融入人才培養，推進“雙優干部”一體化。積極推行“雙向培養”模式，創立“黨員示范崗”，通過示范崗黨員的帶動輻射作用，促進全體黨員敢于亮身份、亮職責、亮承諾，引導黨員創先爭優。“每月一案例”業務大講堂，分享業務案例中遇到的難點及解決方案，充分發揮黨員對青年員工的“傳幫帶”作用，提高了業務素質，實現了黨建與業務雙融合、雙促進。

　　黨建融入企業文化，促進企業高品質發展。以塑造企業文化為抓手，堅持“黨建陣地規范化”“黨員教育嚴肅化”“組織生活標準化”“黨建活動豐富化”的“五化同步”的工作方法，著力打造“中天獨立·明德惟馨”黨建品牌，充分發揮黨建品牌的示范帶動效應。

　　一是完善組織建設，發揮黨支部的戰斗堡壘作用。嚴格落實“三會一課”制度，通過給黨員過集體政治生日、組織黨章知識競答等方式增強黨員意識。組織學習燈塔大課堂、觀看紅色電影及系列教育片、學習黨的二十大會議精神等。在黨紀學習教育中，召開動員部署會議，制定學習計劃臺賬，為黨紀學習教育扎實深入開展開好頭、起好步、謀好局。通過黨支部書記講黨課，黨員輪流講黨課，掀起了學習的熱潮。并開展豐富多彩的黨紀學習教育實踐活動，組織黨員前往印象濟南·一路清廉“廉潔教育基地”開展“深學篤思筑防線 嚴明紀律守初心”主題黨日活動，開展警示教育活動，前往楊廟社區開展現場教學、黃河流域高質量發展攝影采風等黨建活動。

　　二是創新組織開展特色黨建活動，聚力黨建品牌創建。多次與行業主管部門開展聯建共建促發展活動，前往陜西延安、井岡山等地開展紅色黨性教育，開展建黨一百周年慶祝活動，開展黨史學習宣講、全體黨員講黨史、錄制獻禮建黨100周年小視頻、錄制《我和我的支部》小視頻等活動，組織業務骨干和黨員積極參加各業務板塊行業黨委組織的黨史知識競賽并獲得多項團體和個人獎項。

　　2022年9月舉辦“黨建引領咨詢業多元并進 服務黃河流域生態保護和高質量發展”論壇，省財政廳黨組成員、副廳長、省注冊會計師行業黨委書記王元強出席并致辭，5個行業協會會長（秘書長）及企事業客戶代表出席。此次論壇大家從多個角度為咨詢業服務高質量發展發表了真知灼見，揭示了行業發展新機遇和新挑戰，引起了強烈反響。

　　黨建融入公益事業，肩負起“有擔當”的企業精神。專注為群眾辦實事，多次開展“學雷鋒”、“微心愿”、西興村幫扶、石碑村日間照料中心慰問老人等活動，為汶川地震、愛心希望小屋、河南洪澇災害、甘肅積石山地震、河北涿州防汛救災等累計捐款捐物百余萬元。發揮行業優勢與省注協、山東財大聯合發起創立"中明實訓營"等，為全省行業儲備人才。連續8年舉辦“中明杯”山東財大十件大事評選活動，目前已與省內十幾所高校共建了實訓基地。多次開展助企服務團公益宣講、咨詢活動；三次走進山東廣播電臺《周末說法》欄目普及稅法知識，為行業添光彩。

　　近年來，在省、市各級行業黨委的領導和關心下，山東中明支部取得了優異成績：山東中明會計師事務所有限公司黨支部榮獲2021年度濟南市直機關“五星級黨支部”稱號；山東中明會計師事務所有限公司東營分所黨支部被中共東營市委非公有制經濟組織和社會組織工作委員會命名為市級兩新組織“黨建工作示范點”，被東營市注冊會計師行業黨委評定為2022年度“五星級黨支部”，被東營市直機關工委評定為“市直機關先進基層黨組織”；中明黨支部多次榮獲“全國先進會計師事務所黨組織”、“全省先進會計師事務所黨組織”、“全國稅務師行業先進基層黨組織”、首批全省注稅行業基層黨組織示范建設單位、省造價協會“新階層 黨旗紅”黨建工作示范單位等稱號。在黨支部的帶領下，中明團支部榮獲全國、全省“五四紅旗團支部”稱號，被命名為“山東省注冊會計師行業青年文明號”。

　　質量至上 誠信執業 鑄造專業品牌

　　公司創建近30年來，管理層高度重視企業的執業質量，視執業質量為生命線，狠抓公司各項管理并建立健全質量管理體系，嚴格遵守國家法律法規和行業標準，以質量管理為核心，遵循誠信、獨立、客觀、公正的職業精神，防微杜漸，營造以質量為導向的企業文化和持之以恒不改初心的質量管理理念。

　　鑒于審計業務質量要求高、責任風險大，由黨支部牽頭組織，不斷建立完善內部治理，以高品質黨建促高質量發展。進一步完善組織架構體系，設立質量監管部，由組織委員擔任質量監管部主任，對總分公司業務進行事前事中事后監管，梳理和明確包括質量管理領導層的崗位職責。進一步完善負面清單制度，加大對執業質量問題的問責力度，并與管理層的晉升和薪酬掛鉤。實行全方位風險質量管控，建立了事前評估、事中項目跟蹤、技術咨詢和內核會議、事后評價的質量管理體系。承接業務從事務所層面和業務層面進行全面風險評估，修訂和完善風險分類管理制度，建立風險預判機制，對風險較高、未開展過及開展較少的項目，質量監管部到現場跟蹤了解情況，指導、協助工作實施，不存僥幸心理，確保把項目風險降到最低，確保工作質量。建立風險防范教育機制，每月由各部門把相關工作的風險點整理出來，統一匯總到質量監管部，召開專題會議進行分析研究，并圍繞風險點進行教育公示。落實業務報告簽發三級復核制度，嚴格按照質量管控程序簽發報告，確保審核質量。規范業務工作底稿的編制，統一格式和編制標準，督導各業務部門及時將工作成果裝訂歸檔。質量監管部每年組織至少一次業務質量檢查，采取現場或調檔等多種形式，在檢查結束后出具結論書或處罰決定。這一質量管理體系使誠信意識深入人心，質量管理具體到位，為公司持續快速發展提供了保障。通過完善內部治理，加強執業質量檢查，嚴把業務“事前+事中+事后”三道關，從機制上防范執業風險，加強了業務質量風險管控，以確保每一份業務成果報告都經得起時間和市場的檢驗。

　　經過多年的積極探索和實踐，中明公司實行總、分公司一體化管理模式，解決了多元化經營獨立法人公司的統一指揮司令部問題。在此基礎上進一步深化，積極推動成立了中明（山東）審計集團。集團公司的成立，適應當前經濟中介鑒定機構改革發展的潮流，真正從管理體制上實現多專業實體公司、跨區域在人事、業務、財務等方面統一管理，業務人員統一調配使用，實現跨區域多地聯合承辦業務，既增強了業務力量，又節約了成本。

　　同時，中明（山東）審計集團緊跟時代步伐，不斷創新服務理念和方法，積極拓展特色業務領域。在深化鞏固傳統業務優勢的同時，積極探索開發績效評價、盡職調查、政策咨詢、內部控制審計、PPP項目績效評價、投資策劃、管理顧問、稅務籌劃、評估造價等多元化高端業務領域，這些特色業務不僅滿足了客戶的多樣化需求，也為企業贏得了良好的口碑。

　　在追求卓越服務質量的道路上，中明（山東）審計集團不斷創新，力求為客戶提供更加精準、高效的服務。每個客戶都有其獨特的需求和挑戰，因此，公司摒棄了“一刀切”的服務模式，轉而提供定制化、個性化的服務方案。通過與客戶的深入溝通，能夠準確把握客戶的實際需求，為其量身定制最適合的服務策略和服務流程。公司還運用先進的審計技術和方法，提高審計效率，縮短審計周期，為客戶節省時間和成本。同時，還注重審計結果的實用性和可操作性，為客戶提供有價值的審計意見和建議，幫助客戶解決實際問題，實現價值最大化。

　　除專業性和效率外，公司還注重服務的細致入微和人文關懷。在執業過程中，審計團隊會與客戶保持密切的溝通和協作，及時解答客戶的疑問和困惑，確保信息的暢通無阻。同時，公司還注重保護客戶的商業機密和隱私信息，確保客戶的利益不受損害。

　　中明（山東）審計集團正是憑借深厚的行業積淀、精湛的專業技能和卓越的服務質量以及對市場動態的敏銳洞察，為客戶提供超越期望的審計解決方案，贏得了業界的廣泛贊譽。這種良好的口碑和信譽不僅為公司贏得了更多的業務機會，也為公司在行業內樹立了良好的形象和地位。

　　團隊建設 專業深耕 打造服務品牌

　　團隊建設是集團發展的基石，人才是企業發展的第一資源。中明（山東）審計集團注重人才的培養和引進，打造了一支專業素質高、業務能力強的審計團隊。通過持續的培訓和學習，不斷提升專業技能，以滿足日益復雜的業務需求。

　　公司一直秉承內強素質、外樹形象服務宗旨。在堅持以人為本的發展理念和“雙向培養”模式的人才政策探索中，制定了人才戰略、薪酬制度及獎勵體系等多方面的制度，多年來以綜合化，專業化，品質化為發展方向著手打造專業團隊。團隊人員高學歷化，執業人員年輕化、知識架構多樣化、團隊協作和諧化。

　　優化組織架構，根據集團實際發展的需要，及時調整中高層管理團隊，打造高效能團隊。注重人才梯隊培養，破格啟用業務能力強、考證優秀的年輕員工，引進和內部提拔多名青年才俊加入到中高層管理隊伍中，培養和造就了一支具有高度政治意識、敬業勤勉精神，且專業訓練有素、職業道德優良、年齡結構合理的人才隊伍。

　　堅持強化以誠信建設為中心的職業道德建設，對員工開展多種形式的職業道德教育，如宣傳正面形象、廉政執行情況反饋、誠信檔案跟蹤等。開展警示教育，適時開展違法違紀典型案例警示教育，強化嚴格遵守政治紀律和政治規矩意識，牢固樹立正確執業理念，進一步弘揚誠信為本、操守為重、堅持準則的職業風尚，大力推動獨立、客觀、公正的執業精神深入人心，不斷提升公司的誠信度和公信力,共同維護中明的品牌和聲譽。

　　公司高度重視人才“選、用、管、育、留”全生命周期管理，建立起了完善的教育培訓體系。通過內部培訓、外部學習交流等方式，提高團隊整體的專業勝任能力和服務水平。公司開展“每月一案例”業務大講堂活動，通過典型案例的復盤以及新政策的解讀等，實現執業經驗共享，夯實專業基礎，調動了職工學習的積極性，通過吸取經驗，員工更快適應崗位要求，提高專業判斷能力，進而提升業務素質。通過各類高端人才選拔、新政策、新業務的培訓，打造個人成長平臺，拓展視野，開闊眼界思路，帶好自己的團隊，進而促進公司整體執業能力的提升。在進行業務培訓的同時也加強職場商務禮儀培訓，使員工的綜合素養提升，市場競爭力得以加強。

　　加強人力資源管理，實施績效管理制度，多種激勵機制并行，激發員工的工作積極性和創造力。激勵機制并不僅僅指物質獎勵，更重要的是對人才精神上、生活上的鼓勵、關心，給予他們更多的發展空間和發展機會。比如通過注冊資格考試一次性獎勵，每月發放執業資格補貼，考取執業資格以后職務晉升、職務工資增加等，這些都大大調動了員工學習考試積極性，內部形成比拼學習比拼業務的良性循環。

　　加強團隊建設，將團隊建設與企業文化、黨建活動相結合，定期開展戶外拓展、員工旅游、內部技能競賽等活動，增強團隊凝聚力和協作精神。組織學習“國辦發30號文”、集中觀看《關于進一步加強財會監督工作的實施方案》新聞發布會，進一步加強了員工行業自律監管意識，所提報的典型案例入選省注協《典型案例集》，參加省注協舉辦的征文比賽及“首屆濟南市注會行業職業知識素養大賽”、省工程造價行業職業技能比賽，并分別榮獲團體和個人獎項，用行動展現了“中明人”的專業素養和職業精神，全面培養“雙優”人才隊伍。

　　近年來，集團董事長巴樹青獲第八屆山東省非公有制經濟人士優秀中國特色社會主義事業建設者榮譽稱號，受表彰人員集體受到省委、省政府主要領導會見；公司黨支部書記李艷同時兼任濟南市注冊會計師行業黨委副書記。目前公司擁有注冊會計師、一級造價工程師、二級造價工程師、咨詢工程師、稅務師、資產評估師、房地產估價師、土地估價師等各類專業人才290余人，全國資深注冊會計師4人、全國資深注冊造價師10人、全國注冊稅務師行業高端人才9人、中國注冊稅務師行業百優共產黨員1人、山東省注冊會計師行業高端人才2人、山東省優秀注冊會計師5人、山東省注冊會計師行業標兵1人；山東省資產評估行業高端人才1人，山東省優秀資產評估師2人。

　　通過這種人才培養模式，多名優秀員工破格晉升為中層領導，中層干部85后占比80%以上，形成老中青三結合的人才梯隊建設，實現了管理隊伍的精英化、專業化、年輕化，為中明（山東）審計集團的高質量發展提供了堅實的人才基礎。

　　以人為本 和諧共融 塑造文化品牌

　　企業文化是企業發展的靈魂和支柱。公司秉承“高調做事低調做人”的發展理念，以人為本，積極構建具有自身特色的企業文化體系，致力于將中明打造成為專業品牌、服務品牌、榮譽品牌。經過厚積薄發，近十余年來行業地位和社會贊譽進一步提升，中明團隊已建立起一整套完善、有效的服務體系，打破地域局限以最佳配置為客戶量身定制個性化服務。“中明”品牌已成為受企業尊敬、社會尊敬、奉獻社會的優秀品牌。

　　誠信是企業生存發展的基石，公司深知誠信的重要性，始終將誠實守信作為執業紅線，將誠信理念融入中明人的靈魂中，貫穿于執業實踐中，讓中明執業質量經得起歷史與社會的考驗，使中明品牌成為誠信的象征。

　　公司注重加強對員工誠信教育和培訓，以培養員工的誠信意識和職業操守。在日常工作中積極組織各項誠信宣傳活動和培訓。國辦發30號文件印發后，第一時間組織全員進行誠信教育活動，緊緊圍繞文件關于“誠信為本，質量為先”的工作原則，對行業誠信體系建設的重要性、公司誠信建設、失信治理等重點內容進行了詳細剖析。牢固樹立全體員工高度重視誠信體系建設的意識，對照行業誠信建設要求，立足公司實際，著力推進依法執業、守信踐諾，加強誠信宣傳，弘揚誠信精神，提升信用意識，嚴守工作紀律，恪盡工作職責，力爭在行業誠信體系建設中發揮表率作用，不斷營造人人守信踐諾的濃厚氛圍。

　　公司注重文化引領和文化育人，通過舉辦各種文化活動和公益活動，傳遞正能量和企業文化理念。為豐富職工精神文化生活，增強企業凝聚力，公司每年舉辦年終盛會暨頒獎盛典，增強員工的歸屬感和責任感。每年開展中明“十件大事”評選活動、春日健步行、組織參加黃河口（東營）馬拉松比賽、女神節沙龍、退休職工歡送會等，為員工定制了帶薪“孝心假”和生日當天的鮮花、蛋糕祝福，并新設成立了離職退休職工聯絡部，進一步激發員工愛崗敬業的熱情，也讓每一位離職退休員工真切感受公司的關心關愛。多年來，組織前往陜西延安、湖南韶山、江西南昌等地開展紅色黨性教育，讓大家在放松身心之余接受紅色洗禮，傳承紅色精神。為培養員工“愛崗敬業”的精神，使職工牢固樹立干一行愛一行的意識，提高工作效率和工作質量，更好地滿足客戶需求并支持公司業績目標的實現，組織業務技能競賽，從強化職工思想認識入手，大力宣傳發動，將技術比武籌備與日常工作密切結合，確保相關人員以飽滿的工作熱情積極主動地投入到活動中來，使員工深刻認識開展“技術比武”的重要意義，實現“以賽促學、以學促干”的目的，讓大家的理論水平和業務素質得到“雙提升”。同時，公司營造和諧、開放、包容的工作氛圍，讓員工在快樂中工作、在成長中收獲。員工通過企業文化培訓了解到企業的發展理念、規章制度、發展規劃等，促進了員工對企業文化的價值認同感和自豪感，從而激發自身工作積極性，增強各部門之間的配合度，對外也有效地轉化為員工的集體共識和自覺的行為準則，讓大家自覺成為“行走的活廣告”，積極宣傳中明的企業文化，贏得良好的口碑。中明（山東）審計集團逐步形成了誠信經營、敢為人先、勇于創新的中明精神和集體榮譽感、團隊精神、品牌自豪感，彰顯出中明良好的企業形象。

　　公司十分重視品牌戰略及行業正面宣傳工作，通過多種舉措積極構建品牌傳播機制。一是，設立專門的品牌管理部門及人員，從多方面加強品牌建設工作。比如，在抓好業務質量和服務質量的同時，通過提高官方微信公眾號、視頻號和官網的更新頻率，加強內容專業性及視覺呈現效果，全方位打造中明自媒體平臺，加深社會各界對中明、對行業的正面了解。二是，通過受邀采訪、論壇邀請、公司重大新聞報道等形式，向行業內外展示公司積極向上的形象。三是，著力提高對行業的貢獻度，應東營市墾利區住房和城鄉建設局邀請，公司參編《建筑施工現場安全文明標準化實施指導圖冊》，公司董事長巴樹青作為顧問并提《序》，通過編寫出版專業著作，以提升中明品牌的軟實力。四是，通過舉辦“黨建引領咨詢業多元并進、服務黃河流域生態保護和高質量發展”論壇等方式，充分研討咨詢業如何通過黨建引領，走綜合化、多元化經營，更好地服務黃河流域生態保護和高質量發展，引起社會的強烈反響。

　　“中明”不僅僅是一個品牌，更是一個響亮的承諾。經過30年的洗禮和歷練，公司具備了科學成熟的企業管理理念、靈活高效的管理機制、嚴格細致的質量保證體系和活潑向上的企業文化氛圍。堅持誠信為本、以質量和技術求生存、以優質服務求發展。品牌、聲譽、專業及優秀的團隊，是中明賴以生存的根本、可持續發展的保證。

　　服務為民 擔當使命 彰顯社會品牌

　　善行致遠，初心不變。中明（山東）審計集團秉承家國情懷，以人為本、服務為民、在發展業務的同時，不忘感恩黨和國家、回饋社會。

　　專注為群眾辦實事，多次開展“學雷鋒”志愿服務，積極開展“群眾點單我買單”社區微心愿活動、西興村幫扶、石碑村日間照料中心慰問老人等活動，多年來為汶川地震、河南洪災、愛心希望小屋、甘肅積石山地震、慈心一日捐、阿茲海默病愛心捐助、助力鄉村振興、關愛弱勢群體、捐資助學等累計捐款捐物百余萬元。為助力河北涿州抗洪救災，加入省注冊會計師協會“賑災小分隊”趕赴涿州送救災物資。集團董事長巴樹青作為市造價協會會長帶動十余家企業到鄄城捐助“希望小屋”，力所能及地去幫助這些孩子們。孩子們紛紛寫下一封封的感謝信表達心中的感激之情，并立志積極學習，長大后做一個對社會有用的人。在菏澤鄄城“希望小屋”現場援助捐贈時，看到孩子們和家長感動的淚水，內心久久難以平靜。有一個孩子用最樸實的方式寫下感謝信表達她心中的感激之情，也讓我們深刻體會了愛是責任、愛是力量、愛是精神，愛更需要傳承。

　　發揮行業優勢，多次開展“同心惠民”助企服務團公益宣講、咨詢活動，進一步提高了企業稅務風險管理意識，進一步提升企業合規管理水平、筑牢風險管理防線，以全面推進依法、合規治企為目標，堅定信心，扎實工作，助力企業高質量發展；作為省稅務局減稅降費直聯涉稅服務機構，幫助小微企業、小規模納稅人享受稅改紅利600余萬元；設立“中明微信大講堂”，中明志愿服務團定期走進納稅服務大廳，為廣大納稅人和企業提供咨詢服務，答疑解惑；走進多個大學校園開展稅務師考試報名宣講活動，讓大學生對稅務師行業有了更進一步的了解，樹立了報考稅務師職業資格的目標，更加深刻意識到在校期間夯實理論基礎學習對未來拓寬就業選擇面的重要性，對于自己的未來職業規劃有了更加積極且務實的指導意義；走進中國銀行東營分行開展個稅政策宣講，使銀行客戶全面了解個人所得稅相關政策、及時準確享受個人所得稅減稅紅利；三次走進山東廣播電臺《周末說法》欄目普及稅法知識；協助濟南市財政局制作《反洗錢衛士養成記》宣傳片，參演拍攝的《稅費服務這十年：李會計的“小麻袋”用不上了》在國家稅務總局公眾號首期發布，為行業添光彩。

　　繼續開展好校企合作，連續8年舉辦山東財經大學“十件大事”評選活動和捐贈活動。目前已經與省內十幾所高校共建了實訓基地，為全省行業儲備人才。近年來與山東財大、省注冊會計師協會、省工程建設標準造價協會聯合簽約“共建實訓基地”，與省注冊會計師協會、山東財經大學聯合發起創立"中明實訓營"，與山東農業工程學院共建注冊會計師方向暑期“實訓營”，每年分批接收大學生來中明參與實訓實習或安排業務骨干走進課堂為大學生授業解惑。進一步深化產教融合，加強校企資源共享，創新人才培養模式，提升學生的專業素養和實踐能力，搭建校園職場接軌橋梁。

　　日月如梭、風雨兼程，經過近30年的砥礪前行，在各級各行業政府主管部門、行業黨委、行業協會及社會各界的信任和鼎力幫助與支持下，中明（山東）審計集團近年來多次獲全國造價先進會員單位、全國先進會計師事務所黨組織、全國稅務師行業先進基層黨組織，全省先進稅務師事務所黨組織、省住建廳AAA級造價咨詢企業、省造價先進會員單位、省援建北川先進集體、省先進會計師事務所黨組織和省先進會計師事務所、省造價協會黨建工作優秀單位等集體榮譽稱號。同時也是山東省5家3A級稅務師事務所之一，是中國注冊會計師協會理事單位（山東省共7家）、省注冊會計師協會監事長單位、中國注冊稅務師協會理事單位（山東省共5家）、省注冊稅務師協會副監事長單位、省新的社會階層人士聯誼會副會長單位、省工程建設標準造價協會副會長單位、省資產評估協會常務理事單位。

　　百年夢想薪火相傳，中明人在黨的領導下，矢志奮斗，實力不斷發展壯大，得到了社會各界廣泛贊譽。篤行三十載，蓄勢啟新航！中明（山東）審計集團將以黨建為魂、以品牌為翼，順應時代發展潮流，不斷提升規范化執業、專業化發展、一體化管理，干在實處、走在前列、勇立潮頭，為打造“百年中明”而踔厲奮斗，為全面推進中國式現代化貢獻更多中明力量！