經(jīng)濟導報記者 初磊
經(jīng)濟導報記者從濟南新舊動能轉換起步區(qū)（下稱“濟南起步區(qū)”）9月4日舉行的新聞發(fā)布會上獲悉，濟南起步區(qū)全面亮化人才生態(tài)底色，以“產(chǎn)才融合”引領帶動“四鏈”融合，持續(xù)做強產(chǎn)業(yè)發(fā)展“硬核支撐”。
注重加大政策供給。濟南起步區(qū)出臺《集聚人才創(chuàng)新發(fā)展若干政策》及配套細則，推出20條具有吸引力和競爭力的人才支持措施，圍繞重點產(chǎn)業(yè)繪制人才引育“圖譜”，“一人一策”給予政策扶持激勵。截至目前，濟南起步區(qū)已累計引進2個院士團隊，集聚高層次人才451人，人才吸引力大幅提升。
注重搭建平臺載體。濟南起步區(qū)深化與中科院戰(zhàn)略合作，引進建設新型研發(fā)機構6個，孵化先行燃氣輪機、銳影檢測等高科技企業(yè)20余家。依托中科核技術研究院等科研院所，建立博士后科研工作站1處、教學實踐基地2處，開設暑期研學夏令營，參學碩博士已達60余名，人才在高質(zhì)量發(fā)展中的引領力、支撐力、貢獻度逐步凸顯。
注重優(yōu)化服務保障。濟南起步區(qū)深化活動引才、賽事引才，連續(xù)舉辦三屆濟南新動能創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽海外賽區(qū)賽事，開展“清華博士起步區(qū)行”、海右“鵲華·青年英才暑期訓練營”等活動20余場，累計吸引500余名海內(nèi)外人才團隊對接交流，推動24個創(chuàng)業(yè)項目落地。做強人才保障，設立人才服務專員，為高層次人才開通政務服務“綠色通道”，以優(yōu)質(zhì)生活環(huán)境和貼心服務吸引人才、集聚人才，人才幸福感和歸屬感全面提升。
