3月5日，濟(jì)南市政府新聞辦舉行“追求高質(zhì)量發(fā)展 弘揚(yáng)企業(yè)家精神”濟(jì)南市民營(yíng)企業(yè)家系列記者見(jiàn)面會(huì)2025年度第一場(chǎng)——“巾幗有為”民營(yíng)企業(yè)家代表見(jiàn)面會(huì)，邀請(qǐng)山東秦老太食品有限公司董事長(zhǎng)秦文，濟(jì)南星輝數(shù)控機(jī)械科技有限公司創(chuàng)始人、山東宜和宜美家居科技有限公司董事長(zhǎng)蔣偉紅，山東華杰人力資源管理有限公司總經(jīng)理班雪，濟(jì)南紫金玫瑰股份有限公司董事長(zhǎng)秦慶燕四位女企業(yè)家代表，講述她們筑夢(mèng)新時(shí)代、奮斗綻芳華的發(fā)展感悟和經(jīng)歷。
秦文：為家人制造食品
秦文，山東秦老太食品有限公司董事長(zhǎng)，也是省級(jí)“非物質(zhì)文化遺產(chǎn)”茶湯制作技藝的第五代傳人。
山東秦老太食品有限公司成立于1993年，是由秦文的大哥秦笛創(chuàng)建，為了紀(jì)念奶奶的傳承之恩，把公司名、品牌名都命名為“秦老太”，這就是公司的由來(lái)。
1997年一場(chǎng)車禍奪取了秦笛年輕的生命，秦文不得已接過(guò)了家族企業(yè)的班，開(kāi)啟了自己的另一段人生。
秦文接手企業(yè)后，搭建職業(yè)化團(tuán)隊(duì)，為秦老太的發(fā)展插上了騰飛的翅膀。隨后把《黃帝內(nèi)經(jīng)》作為研發(fā)的理論基礎(chǔ)，致力于研發(fā)、生產(chǎn)、銷售適合中國(guó)人體質(zhì)的谷物輕食餐，產(chǎn)品從創(chuàng)業(yè)時(shí)單一的茶湯擴(kuò)展到7大類100多個(gè)單品。同時(shí)將市場(chǎng)從山東邁向全國(guó)，線下終端零售網(wǎng)點(diǎn)上萬(wàn)個(gè)，線上也是全平臺(tái)進(jìn)入。
如今，秦老太公司是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，省級(jí)非遺企業(yè)，濟(jì)南老字號(hào)、瞪羚企業(yè)，是上合組織青島峰會(huì)的供應(yīng)商。擁有國(guó)家專利34項(xiàng) 。
“‘為家人制造食品’是企業(yè)的使命，‘傳承非遺成就百年品牌’是企業(yè)的愿景，我們希望通過(guò)努力，能讓傳統(tǒng)輕食再現(xiàn)輝煌，能讓秦老太陪伴國(guó)人的健康到永遠(yuǎn)。”秦文說(shuō)道。
在秦文看來(lái)，企業(yè)家精神就是做好自己的本分，本分就是要先做好自己，做好企業(yè)，做好產(chǎn)品，服務(wù)好消費(fèi)者，照顧好自己的員工。
創(chuàng)業(yè)之初，秦文最頭疼的就是如何讓一線員工能高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地生產(chǎn)產(chǎn)品，所以當(dāng)時(shí)經(jīng)常在車間里和員工交流，給大家說(shuō)，今天生產(chǎn)的產(chǎn)品是給爹媽吃的，是給孩子吃的，所以要保證好質(zhì)量，保證好衛(wèi)生。講得多了，“為家人制作食品”就成了公司的使命。為了踐行這一使命，每月給員工的家人免費(fèi)郵寄產(chǎn)品，這樣就形成了閉環(huán)。“在我們公司，我們的員工即是生產(chǎn)者，也是消費(fèi)者，也是監(jiān)督者。除了保證產(chǎn)品質(zhì)量，我們還想凈化食品安全的環(huán)境，我們要真正做到，自己做的食品自己吃。”
蔣偉紅：人和家美
蔣偉紅，濟(jì)南星輝數(shù)控機(jī)械科技有限公司創(chuàng)始人，同時(shí)也是山東宜和宜美家居科技有限公司董事長(zhǎng)。
作為一名連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，1997年蔣偉紅大學(xué)一畢業(yè)就開(kāi)始創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦的第一家公司是從事戶外廣告，公司在2000年就成了央企指定的戶外包裝制作企業(yè)。2005年，蔣偉紅又聯(lián)合創(chuàng)立了星輝數(shù)控，是一家專注于自動(dòng)化木工數(shù)控設(shè)備研發(fā)、制造及生產(chǎn)軟件開(kāi)發(fā)和應(yīng)用的企業(yè)，目前公司已成為這個(gè)行業(yè)的知名品牌，產(chǎn)品出口200多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。
2015年，源于蔣偉紅自己一段體驗(yàn)感不太好的裝修經(jīng)歷，以及在家居領(lǐng)域長(zhǎng)期積累的整合供應(yīng)鏈的能力，蔣偉紅又開(kāi)啟了一段新的創(chuàng)業(yè)歷程。創(chuàng)建了全屋整裝品牌宜和宜美，利用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)連接了70多家工廠，以解決傳統(tǒng)居家行業(yè)時(shí)間不確定、價(jià)格不確定、效果不確定等痛點(diǎn)，減輕特別是年輕人在裝修花費(fèi)上的壓力，同時(shí)滿足他們?nèi)找娑鄻踊纳钚枨蟆Ｄ壳埃疽呀?jīng)成功拿了三輪融資，成為全屋整裝的領(lǐng)軍品牌。蔣偉紅也入選“影響濟(jì)南”經(jīng)濟(jì)人物，2018年獲得泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才稱號(hào)。
連續(xù)創(chuàng)業(yè)這么多年，開(kāi)闊了蔣偉紅的思路，也讓她更加堅(jiān)韌。在她看來(lái)，創(chuàng)業(yè)是為了做一件有意義的事，宜和宜美的企業(yè)文化是“人和家美”，希望讓更多消費(fèi)者能享受到越來(lái)越美的產(chǎn)品和服務(wù)。
蔣偉紅覺(jué)得企業(yè)家精神在不同的周期有不同的體現(xiàn)，在高速發(fā)展時(shí)期，企業(yè)家精神就是創(chuàng)新，要能判斷行業(yè)未來(lái)趨勢(shì)，帶著企業(yè)大膽創(chuàng)新，精準(zhǔn)把握發(fā)展機(jī)會(huì)；而在發(fā)展困難時(shí)期，企業(yè)家精神首先是責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，尤其是面臨行業(yè)挑戰(zhàn)時(shí)，企業(yè)家需要臨危不亂，保持平穩(wěn)心態(tài)，帶領(lǐng)企業(yè)找到一條新的發(fā)展路徑。
關(guān)于女企業(yè)家，蔣偉紅不喜歡的一個(gè)詞是“女強(qiáng)人”，其實(shí)做企業(yè)必備的素質(zhì)，比如果敢、干練、有邏輯性等，無(wú)論是男性，還是女性，都是一樣的。“如果一定要談優(yōu)勢(shì)，我想女性管理者在果斷之外，還有韌性和溫暖的一面。特別是企業(yè)在轉(zhuǎn)型期，女性抗壓能力普遍較強(qiáng)，情緒也會(huì)更加穩(wěn)定，所以帶領(lǐng)企業(yè)會(huì)走得更加穩(wěn)健。”
班雪：提供“不能說(shuō)不”的服務(wù)
山東華杰人力資源公司總經(jīng)理班雪，從山東大學(xué)畢業(yè)后就開(kāi)始了她的職業(yè)生涯。當(dāng)初入社會(huì)時(shí)，班雪深刻體會(huì)到了大學(xué)生在就業(yè)、落戶、檔案轉(zhuǎn)移等方面的困難，這些親身經(jīng)歷激發(fā)了她要?jiǎng)?chuàng)辦一家專門服務(wù)于大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的機(jī)構(gòu)的念頭。
2007年，班雪用攢來(lái)買車的幾萬(wàn)塊錢作為啟動(dòng)資金，又招聘了一名財(cái)務(wù)，就正式開(kāi)始了創(chuàng)業(yè)。相比于傳統(tǒng)的人力資源服務(wù)公司，班雪公司的服務(wù)從一開(kāi)始就非常全面，涵蓋了大學(xué)生招聘、就業(yè)服務(wù)、人事檔案管理、職稱評(píng)定、落戶咨詢等，很多客戶都是主動(dòng)找來(lái)合作。
創(chuàng)業(yè)十八年來(lái)，恰逢經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速發(fā)展的黃金時(shí)期，人力資源服務(wù)行業(yè)也迎來(lái)了千載難逢的發(fā)展機(jī)遇，班雪也一直堅(jiān)持“不能說(shuō)不”的服務(wù)信條，始終站在客戶的角度，思考他們的需求，并提供全方位的解決方案。當(dāng)客戶遇到困難時(shí)，無(wú)論是社保、工資的墊付，還是高層次人才配偶就業(yè)安置、子女跨區(qū)域統(tǒng)籌入學(xué)等復(fù)雜問(wèn)題，班雪他們都會(huì)盡力去解決，在業(yè)內(nèi)積累起了好口碑。
現(xiàn)在，公司已經(jīng)在山東16個(gè)市設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)范圍廣泛，客戶涵蓋了各行各業(yè)，成為山東省內(nèi)人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。
班雪所理解的企業(yè)家精神是多方面的，比如創(chuàng)新、開(kāi)拓、協(xié)作、學(xué)習(xí)、敬業(yè)、責(zé)任……當(dāng)一個(gè)人被稱為企業(yè)家，一定是身上具備了這方方面面的品質(zhì)和品德，才能匯聚成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要精神力量。
關(guān)于女性企業(yè)家，首先在人力資源行業(yè)，女性具有較大優(yōu)勢(shì)。“我們這個(gè)行業(yè)，對(duì)外主要就是服務(wù)，女性的親和、柔順、耐心、細(xì)致，更能理解客戶所需，更容易感同身受，從而不斷創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)品，更能贏得客戶的信賴。”班雪說(shuō)道。
秦慶燕：深耕玫瑰產(chǎn)業(yè)
濟(jì)南紫金玫瑰股份有限公司的董事長(zhǎng)秦慶燕，曾是一名下崗工人，當(dāng)初她也很迷茫，但心里想著，不能這樣閑下來(lái)，還是得做點(diǎn)事。
秦慶燕的家鄉(xiāng)平陰是著名的“玫瑰之鄉(xiāng)”，小時(shí)候母親用玫瑰制作的香甜糖包讓她對(duì)玫瑰有著特殊的情感，這種記憶深深烙印在秦慶燕的心中，也成了她創(chuàng)業(yè)的靈感來(lái)源。
創(chuàng)業(yè)之初，秦慶燕結(jié)合平陰的玫瑰和阿膠兩大特色，推出了玫瑰阿膠糕，并于2014年獲得了國(guó)家發(fā)明專利。但產(chǎn)品面市前，秦慶燕已經(jīng)花光了所有能夠籌借的資金，只能把唯一的住房當(dāng)?shù)盅海觅J款作為流動(dòng)資金。
為了打開(kāi)市場(chǎng)，秦慶燕曾冒著大雪步行一小時(shí)去見(jiàn)客戶。“事實(shí)證明一切付出都值得，后來(lái)玫瑰阿膠糕大受歡迎，也讓我堅(jiān)定了繼續(xù)走下去的信心。”
隨著國(guó)家對(duì)鄉(xiāng)村振興的重視，秦慶燕又將重心轉(zhuǎn)向了玫瑰產(chǎn)業(yè)的深度開(kāi)發(fā)。為了避開(kāi)同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)，她帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了市場(chǎng)調(diào)研和產(chǎn)品創(chuàng)新，于2017年推出了獨(dú)具特色的玫瑰鮮花餅。這款產(chǎn)品以平陰特有的“重瓣紅”玫瑰為餡料，口感甜而不膩、酥香可口，迅速贏得了消費(fèi)者的喜愛(ài)，成為明星產(chǎn)品。
目前，秦慶燕公司的日產(chǎn)量達(dá)到8萬(wàn)枚，年銷售額達(dá)三四千萬(wàn)元，成為山東地區(qū)玫瑰產(chǎn)業(yè)的標(biāo)桿。
同時(shí)，秦慶燕的公司在種植端也取得了突破，以平陰玫瑰老品種為母體，培育了3個(gè)果用玫瑰新品種，獲得了國(guó)家林業(yè)和草原局頒發(fā)的植物新品種權(quán)證書，填補(bǔ)了山東省在玫瑰行業(yè)的新品種空白。目前，公司已榮獲“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”“全國(guó)巾幗現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范基地”“中國(guó)林業(yè)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等4項(xiàng)國(guó)家級(jí)榮譽(yù)。
作為濟(jì)南市人大代表，秦慶燕曾提議將玫瑰定為濟(jì)南市花，以推廣平陰玫瑰的文化和經(jīng)濟(jì)價(jià)值。
秦慶燕認(rèn)為企業(yè)家精神包含很多方面，有兩點(diǎn)尤其重要。
一是奉獻(xiàn)精神。秦慶燕在創(chuàng)業(yè)前是一名下崗女工，體會(huì)過(guò)身處困境的迷茫和彷徨，所以在做企業(yè)過(guò)程中，能幫一個(gè)就幫一個(gè)，現(xiàn)在公司90%都是來(lái)自困難家庭，而且平時(shí)也力所能及的捐款參與社會(huì)救助。奉獻(xiàn)的過(guò)程，讓秦慶燕更有成就感，人生也更有意義。
二是創(chuàng)新精神。市面上不缺產(chǎn)品，但缺好的產(chǎn)品。就像紫金玫瑰，一路走在，一直站在創(chuàng)新的前沿，引領(lǐng)著這個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
“就女企業(yè)家，我覺(jué)得優(yōu)勢(shì)就是我們更關(guān)愛(ài)和包容。公司就像是一個(gè)大家庭，員工就像家人一樣。”秦慶燕說(shuō)。
（大眾新聞·經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者 劉勇）
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